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Más de 1.100 personas participan en el «Programa Dual»
Aspaym busca dar empleo a parados de larga duración

Este martes ha finalizado la primera fase del «Programa Dual 2013-14» que la Asociación de Lesionados Medulares y Grandes Discapacitados Físicos de Castilla y León (ASPAYM Castilla y León) está llevando a cabo por quinto año Una iniciativa en la que colabora el Ecyl y que tiene como objetivo la inserción laboral en el sector sociosanitario de parados de larga duración.
El final de la primera etapa que ha durado seis meses coincide con el comienzo de la segunda que tendrá la misma duración, tal y como ha recordado el Vicepresidente regional del EcyL, José Carlos Rodríguez, que ha calculado que más de 1.100 personas se verán beneficiadas de este programa en toda la Comunidad, informa "ABC".
El principal objetivo del Programa Dual es proporcionar a los participantes una formación teórico-Práctica que les permita adquirir una cualificación profesional que mejore su empleabilidad y posibilite su inserción laboral. En este aspecto el perfil de los desempleados de larga duración que se adhieren a este proyecto es muy variado, suelen ser personas sin cualificación profesional y de colectivos con especial dificultad de incorporarse al mercado laboral como mujeres, desempleados mayores de 50 años, víctimas de malos tratos e, incluso, personas con discapacidad.
Una vez finalizado el periodo de formación y práctica, que dura seis meses, se abre una bolsa de empleo que permite el acceso al mercado laboral, no sólo en entidades públicas, sino también privadas. Esto supone que la tasa de inserción laboral en el sector sociosanitario sea superior al 60%
El final de la primera etapa que ha durado seis meses coincide con el comienzo de la segunda que tendrá la misma duración, tal y como ha recordado el Vicepresidente regional del EcyL, José Carlos Rodríguez, que ha calculado que más de 1.100 personas se verán beneficiadas de este programa en toda la Comunidad, informa "ABC".
El principal objetivo del Programa Dual es proporcionar a los participantes una formación teórico-Práctica que les permita adquirir una cualificación profesional que mejore su empleabilidad y posibilite su inserción laboral. En este aspecto el perfil de los desempleados de larga duración que se adhieren a este proyecto es muy variado, suelen ser personas sin cualificación profesional y de colectivos con especial dificultad de incorporarse al mercado laboral como mujeres, desempleados mayores de 50 años, víctimas de malos tratos e, incluso, personas con discapacidad.
Una vez finalizado el periodo de formación y práctica, que dura seis meses, se abre una bolsa de empleo que permite el acceso al mercado laboral, no sólo en entidades públicas, sino también privadas. Esto supone que la tasa de inserción laboral en el sector sociosanitario sea superior al 60%


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