Videojuegos para la evaluación cognitiva de trabajadores con discapacidad

La plataforma Prolog es la primera que ha adaptado test estandarizados de capacidades cognitivas para trabajadores con discapacidad al formato de los videojuegos. Para hacerlos ha incorporado una tecnología que permite hacer las pruebas sólo con el movimiento corporal, lo que facilita la evaluación en un entorno cotidiano, ya sea el lugar de trabajo o el hogar.

Desarrollada por investigadores del Grupo Transmedia de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), Prolog quiere servir de manera natural y lúdica, y vincular los resultados a una medida objetiva validada, que sirva para complementar el diagnóstico y la valoración del especialista a lo largo de la vida laboral.

El programa, desarrollado con la colaboración de Kaneda Games, tiene tres videojuegos para medir la capacidad de atención, presentados como pruebas que el usuario debe superar. Además consta de una aplicación para la gestión de dichas pruebas y de los resultados obtenidos.

Así, los test se presentan como un juego de mesa virtual con diferentes figuras, con las que los usuarios realizan diferentes tareas que permiten estudiar variables como el tiempo de reacción, el mantenimiento de la atención y problemas de lateralidad. Para conseguir este propósito, la app puede ser configurada específicamente para cada prueba, y así se puede adaptar el nivel de dificultad deseado para cada usuario.

«Los resultados obtenidos se incorporarán al protocolo actual, en un futuro, para medir el grado de discapacidad en las administraciones públicas, como complemento a las valoraciones de los especialistas en la materia», explica Pilar Orero, investigadora de la UAB y coordinadora del proyecto, que ha sido realizado dentro de la Cátedra Indra-Fundación Adecco de Investigación en Tecnologías Accesibles de la UAB.

«Además, la posibilidad de llevar un registro de cada trabajador permitiría evidenciar mejor los casos de deterioro cognitivo ante estas administraciones, algo difícil de hacer en la actualidad, y que se podría utilizar como justificación para solicitar la incapacitación laboral o la jubilación y para valorar los niveles de riesgo laboral».

Comprobado en el Centro Especial de Empleo Prodis de Terrassa, con trabajadores con discapacidad mental que realizan trabajos de ensamblaje de piezas, la aplicación facilita la gestión de toda la información referente a cada usuario, creando de forma automática un historial sobre la evolución de sus capacidades y habilidades. Durante esta primera fase de Prolog, los usuarios pueden entrenar autónomamente como forma de terapia, aunque siempre bajo supervisión de personal especializado de los centros de trabajo, como terapeutas o monitores.